Клиенты Сбербанка формируют повестку дня по развитию малого бизнеса в Приморье
Авторы трех лучших вопросов смогут лично задать их вице-президенту ОАО «Сбербанк России» Сергею БОРИСОВУ на круглом столе во Владивостоке 13 сентября.
13 сентября 2013 года во Владивостоке состоится круглый стол на тему: «Текущее состояние и перспективы развития малого бизнеса в г. Владивостоке». В мероприятии примут участие вице-президент ОАО «Сбербанк России» по развитию малого бизнеса Сергей Борисов, председатель Дальневосточного банка ОАО «Сбербанк России» Евгений ТИТОВ, руководители Приморского отделения банка, предприниматели, СМИ, представители органов власти и общественных организаций, поддерживающих малый бизнес.
По видеоконференцсвязи к круглому столу будут подключены также Хабаровск, Южно-Сахалинск и Благовещенск. Чтобы повысить эффективность дискуссии, Приморское отделение банка предлагает предпринимателям принять участие в формировании повестки встречи и прислать наиболее актуальные вопросы для обсуждения. Авторы 3 лучших вопросов смогут лично обсудить их на круглом столе с Сергеем Борисовым и коллегами из других регионов.
«Именно малый бизнес составляет основу экономики развитых стран, обеспечивает стабильность экономического развития и занятость населения, особенно в малых городах, - отмечает начальник Управления продаж корпоративным клиентам Приморского отделения ОАО «Сбербанк России» Андрей БЕДНАРСКИЙ. - Сбербанк уделяет особое внимание развитию предпринимательства, предоставляя малому бизнесу как финансовую, так и образовательную, консультационную поддержку.
Сегодня в Приморском крае действует 6 Центров развития бизнеса, в которых мы проводим образовательные семинары по ведению бизнеса с участием органов власти, общественных организаций, там же действуют консультационные пункты наших партнеров. Важную роль в развитии предпринимательства в Приморье играет федеральный интернет-портал «Деловая среда», который позволяет найти надежных партнеров по бизнесу, обмениваться опытом, приобретать бизнес-приложения для повышения эффективности работы предприятия и проходить систематическое онлайн-обучение».
|